研究成果

《广东省人才体制机制改革研究》

本报告通过对国外部分发达国家的人才发展战略以及国内部分省市在人才引进机制、人才培养机制、人才评价机制等方面的创新实践进行系统分析，同时在对广东省人才发展体制机制创新...

本报告通过对东莞市3D打印产业联盟、东莞理工学院等单位以及东莞市十余家3D打印重点企业进行调研访谈和问卷调查，发现了东莞市3D打印产业人才发展存在的技术人才总量偏少、高层次...

本研究通过对美国，特别是旧金山市政府部门推出的以政府远期约够为手段的创业扶持模式（EIR）的分析，提出东莞市可借鉴此种模式，创新引才方式，促进东莞市高层次人才引进和创...

本报告通过对东莞市党政、企业经营管理、专业技术、高技能、社会工作等领域的人才评价现状进行分析，发现了东莞市人才评价机制存在人才评价社会化专业化程度不高、人才评价分类标准和...

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