随着粤港澳大湾区的加快推进，大湾区城市之间的人才流动也日益频繁，那么，人才流动在大湾区呈现出怎样的趋势？

一份由东莞人才发展研究院发布的《粤港澳大湾区人才需求与流动趋势研究报告》给出了答案。在今天（12月12日）上午举行的粤港澳大湾区人才创业论坛上，该报告首次对外发布。

东莞人才发展研究院院长陈亮介绍，在继续借鉴利用智联招聘人才需求数据的基础上，该院今年使用了另一社会主流招聘媒体——前程无忧网的人才招聘数据作为对比数据源，对每个季度（第四季度截至10月份）大湾区的人才需求与流动状况进行了动态跟踪。

与2017《报告》相比，电子信息产业取代互联网产业成为珠三角重点产业中人才需求量最大的产业； 现代服务业人才需求排名再升一位，排名第二； 金融/投资/证券行业人才需求呈相对下降态势。

根据《报告》显示，深圳是珠三角地区人才需求量最大的城市。与2017年的《报告》相比，珠三角9市人才需求排序基本保持不变，东莞人才需求量位列珠三角地级市首位且保持稳定。

粤港澳大湾区人才流动趋势如何？2018年前三季度，大湾区城市内部之间有意向流动的活跃简历数月均近14万份，从海外意向流入大湾区城市的活跃简历数月均超过3500份，人才的有序流动为大湾区经济和社会一体化发展提供了丰富动能。

《报告》显示，广州是大湾区城市中意向流动人才量最大的城市；深圳和珠海对人才保持较高的竞争力；港澳地区高学历人才呈意向净流入珠三角趋势；海外高学历人才呈意向流入大湾区态势。

 

东莞人才需求与流动趋势如何？东莞经济保持较快增长势头，强劲的经济增长也反映在企业人才需求方面，与2017年的《报告》相同，2018年前三季度东莞人才需求量仍排在珠三角地级市首位。

具体来看，电子信息产业在东莞的人才需求量最大，高学历人才呈意向净流入趋势，高中及以下学历求职者意向净流出趋势明显。

全媒体记者 于长洹/文