东莞人才入户申请条件将进一步放宽
日期：2020-01-16 / 人气：
1月16日，市人社局公布了《东莞市人才入户实施办法（征求意见稿）》公开征求意见情况，收到23类共268条反馈意见，其中，四类建议被市人社局采纳，我市人才入户申请条件或将进一步放宽。
被市人社局所采纳的4类建议分别是“适当放宽年龄限制”、“取消职称人才岗位匹配要求”、“取消职称人才目录限制”、“缩短参保时限”，市人社局还作出了相应的调整。
“适当放宽年龄限制”调整内容为：将硕士以上学历的留学生年龄要求为未满50周岁；将技师以上国家职业资格人才年龄从原来的45周岁以下要求为未满50周岁；高级工国家职业资格人才年龄从原来的40周岁以下要求为未满45周岁；中级工国家职业资格人才年龄从原来的35周岁以下要求为未满40周岁。
“缩短参保时限”调整内容为：职称人才取消6个月的参保时长限制；国家职业资格人才取消技师以上6个月、高级工1年的参保时长要求。
另外，根据收到的相关反馈意见，人社局还取消申请人职称人才岗位匹配要求、职称人才目录的限制以及守信情况审查等三方面的要求。
被市人社局所采纳的4类建议分别是“适当放宽年龄限制”、“取消职称人才岗位匹配要求”、“取消职称人才目录限制”、“缩短参保时限”，市人社局还作出了相应的调整。
“适当放宽年龄限制”调整内容为：将硕士以上学历的留学生年龄要求为未满50周岁；将技师以上国家职业资格人才年龄从原来的45周岁以下要求为未满50周岁；高级工国家职业资格人才年龄从原来的40周岁以下要求为未满45周岁；中级工国家职业资格人才年龄从原来的35周岁以下要求为未满40周岁。
“缩短参保时限”调整内容为：职称人才取消6个月的参保时长限制；国家职业资格人才取消技师以上6个月、高级工1年的参保时长要求。
另外，根据收到的相关反馈意见，人社局还取消申请人职称人才岗位匹配要求、职称人才目录的限制以及守信情况审查等三方面的要求。
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