东莞市人力资源服务产业园先行区揭幕
日期：2022-12-21 / 人气：
12月21日，“2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动 东莞市人力资源服务产业园先行区揭幕仪式暨2022年人力资源服务活动周”举行，标志着东莞市人力资源服务产业园先行区（下称产业园先行区）全面投入运营，东莞市人力资源服务业的列车驶入加速道。
产业园先行区是以市镇共建的方式，由东莞市人力资源和社会保障局牵头，联合寮步镇人民政府共同打造的人力资源服务产业集聚区，按照“供需精准对接、服务功能优化、区域辐射面广、产业带动力强”的定位，采取政府主导、政策扶持、市场运作的模式，建设“一先行区、两基地、三平台”，即一个人力资源服务产业园先行区；人力资源服务机构集聚和职业技能培训交流两个基地；人力资源综合服务、人力资源供需对接、人力资源服务机构合作三大平台。有效发挥龙头引领和产业集聚效应，实现人力资源服务产业化，在抢抓国际一流湾区和世界级城市群建设机遇下，东莞正致力建设成为城乡共融、特色鲜明、宜居宜业、文化繁荣、近悦远来的大湾区高品质现代化都市。
目前，东莞市全市人力资源服务机构477家，从业人员近万人。2021年全市机构营收97亿元，帮助实现就业、择业和流动人 数316万人次，服务用人单位数195万家次，实现了良好的社会效益、经济效益和人才效益。《东莞市人力资源和社会保障事业“十四五”规划》提出，力争到2024年，全市综合性人力资源服务机构总数达到600家，从业人员达到2万人，培育和引进年营业收入10亿元以上的龙头骨干企业5家，全市人力资源服务业产值占东莞GDP总量达到2%，创建2个省级产业园和1个国家级产业园。
东莞将依托人力资源服务产业园这个产业集聚赋能平台，推动企业培育使用人力资源服务的习惯和能力，促进企业用工的动态平衡、劳动关系和谐和人力效能提升。协同公共服务和市场服务“找到能人“，通过企业和专业培训机构”培育能人“，帮助广大劳动者和各类人才”成为能人“，促进东莞市人力资源服务业规范、自律、优质发展，推动东莞的人口优势转化为人才优势，进一步赋能实体经济。
目前产业园先行区已入驻23家知名人力资源服务机构，其中行业百强机构3家，业态类型主要包括猎头、服务外包、咨询服务、劳务派遣等。产业园先行区自启动以来，举办线上招聘会、政策解读、HR沙龙、供需对接会、直播带岗等企业和人才活动近12场，服务人才数高达7.5万人。
产业园先行区是以市镇共建的方式，由东莞市人力资源和社会保障局牵头，联合寮步镇人民政府共同打造的人力资源服务产业集聚区，按照“供需精准对接、服务功能优化、区域辐射面广、产业带动力强”的定位，采取政府主导、政策扶持、市场运作的模式，建设“一先行区、两基地、三平台”，即一个人力资源服务产业园先行区；人力资源服务机构集聚和职业技能培训交流两个基地；人力资源综合服务、人力资源供需对接、人力资源服务机构合作三大平台。有效发挥龙头引领和产业集聚效应，实现人力资源服务产业化，在抢抓国际一流湾区和世界级城市群建设机遇下，东莞正致力建设成为城乡共融、特色鲜明、宜居宜业、文化繁荣、近悦远来的大湾区高品质现代化都市。
目前，东莞市全市人力资源服务机构477家，从业人员近万人。2021年全市机构营收97亿元，帮助实现就业、择业和流动人 数316万人次，服务用人单位数195万家次，实现了良好的社会效益、经济效益和人才效益。《东莞市人力资源和社会保障事业“十四五”规划》提出，力争到2024年，全市综合性人力资源服务机构总数达到600家，从业人员达到2万人，培育和引进年营业收入10亿元以上的龙头骨干企业5家，全市人力资源服务业产值占东莞GDP总量达到2%，创建2个省级产业园和1个国家级产业园。
东莞将依托人力资源服务产业园这个产业集聚赋能平台，推动企业培育使用人力资源服务的习惯和能力，促进企业用工的动态平衡、劳动关系和谐和人力效能提升。协同公共服务和市场服务“找到能人“，通过企业和专业培训机构”培育能人“，帮助广大劳动者和各类人才”成为能人“，促进东莞市人力资源服务业规范、自律、优质发展，推动东莞的人口优势转化为人才优势，进一步赋能实体经济。
目前产业园先行区已入驻23家知名人力资源服务机构，其中行业百强机构3家，业态类型主要包括猎头、服务外包、咨询服务、劳务派遣等。产业园先行区自启动以来，举办线上招聘会、政策解读、HR沙龙、供需对接会、直播带岗等企业和人才活动近12场，服务人才数高达7.5万人。
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