莞城：开展人力资源经理分享会
日期：2022-10-18 / 人气：
10月18日，莞城分局在莞城智慧小镇运营中心会议室开展人力资源经理分享会活动，园区企业负责人、人力资源经理约20人参加活动。
活动开始后，首先由莞城分局工作人员对召开此次活动的目的、背景等作了简要介绍，并要求各企业参会人员要认真学习政策并作好向员工传达工作。随后，莞城分局业务一股负责人围绕就业创业政策进行了宣讲，主要从小微企业招用高校毕业生社保补贴、吸纳就业困难人员社保补贴、吸纳退役军人就业补贴以及创业贷款贴息、一次性创业资助、创业带动就业、场地租金补贴等方面详细解读，同时针对各企业提出的问题进行了互动交流，引导各企业根据自身的不同情况及时对应申报、享受“红利”。接下来，莞城分局调解仲裁股负责人对近年来发生的典型案例进行了通报，并从专业的角度，与参会人员共同分析劳动报酬、劳动合同、企业劳动用工风险防范等方面容易发生的纠纷和问题，引导企业要知法守法、合法用工。
接着，在人力资源经理分享会交流环节，各企业人力资源经理针对实际工作中劳动报酬支付、劳动合同订立、社会保险费缴纳、工伤待遇、休息休假等遇到的问题，纷纷进行了探讨，莞城分局工伤业务负责人现场进行点评，并对一些大家模棱两可的疑难问题依据法律进行了明确的指引，现场气氛十分热烈。
下来，莞城分局将进一步细化“保就业”任务，加大就业创业和相关法律宣传，并做好服务监管工作，确保辖区企业良性发展。
活动开始后，首先由莞城分局工作人员对召开此次活动的目的、背景等作了简要介绍，并要求各企业参会人员要认真学习政策并作好向员工传达工作。随后，莞城分局业务一股负责人围绕就业创业政策进行了宣讲，主要从小微企业招用高校毕业生社保补贴、吸纳就业困难人员社保补贴、吸纳退役军人就业补贴以及创业贷款贴息、一次性创业资助、创业带动就业、场地租金补贴等方面详细解读，同时针对各企业提出的问题进行了互动交流，引导各企业根据自身的不同情况及时对应申报、享受“红利”。接下来，莞城分局调解仲裁股负责人对近年来发生的典型案例进行了通报，并从专业的角度，与参会人员共同分析劳动报酬、劳动合同、企业劳动用工风险防范等方面容易发生的纠纷和问题，引导企业要知法守法、合法用工。
接着，在人力资源经理分享会交流环节，各企业人力资源经理针对实际工作中劳动报酬支付、劳动合同订立、社会保险费缴纳、工伤待遇、休息休假等遇到的问题，纷纷进行了探讨，莞城分局工伤业务负责人现场进行点评，并对一些大家模棱两可的疑难问题依据法律进行了明确的指引，现场气氛十分热烈。
下来，莞城分局将进一步细化“保就业”任务，加大就业创业和相关法律宣传，并做好服务监管工作，确保辖区企业良性发展。
编辑：管理员
