大岭山：出台《大岭山镇人才发展行动方案（2022-2024年）》系列政策
日期：2022-08-23 / 人气：
8月23日，为推进新一轮“十百千万百万”人才工程，大岭山镇出台《大岭山镇人才发展行动方案（2022-2024年）》《大岭山镇人才专项奖励资金实施办法》《大岭山镇“项目制”技能培训实施办法》等方案，奋力打开人才工作新局面，为打造“产城人文”融合发展现代化大岭山提供坚实制度保障。
其中，《大岭山镇人才发展行动方案（2022-2024年）》在东莞市有关政策的基础上进行增补，共10大方面、17个小点、20个涉及部门，覆盖全镇各类人才工作，责任分解落实到具体部门，确保了各项措施的多效并举、平稳运行。
《大岭山镇人才专项奖励资金实施办法》集中在鼓励和引导企业大力引进及培育人才，营造激发人才创新创造活力的良好环境，加快引进高层次人才方面，在市政策基础上，镇政府额外出资对在大岭山镇设立的博士后流动站、工作站、分站、创新实践基地最高进行20万元、20万元、8万元、8万元的建站补贴，对新设立的广东省博士工作站的单位给予最高12万元的补贴，对新引进出站博士后人才或具有博士学位人才的大岭山镇企业，每引进1名给予企业奖励补贴10万元，对新入职大岭山镇企业的出站博士后人才或具有博士学位人才，给予每人10万元生活补贴，对重点行业领域紧缺急需的特色人才给予最高12万元的补贴。《大岭山镇“项目制”技能培训实施办法》则以战略性支柱产业集群、战略性新兴产业集群、现代服务业发展需要为导向，以“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程为重点，实施技能培训30元/课时/人的补贴标准。
其中，《大岭山镇人才发展行动方案（2022-2024年）》在东莞市有关政策的基础上进行增补，共10大方面、17个小点、20个涉及部门，覆盖全镇各类人才工作，责任分解落实到具体部门，确保了各项措施的多效并举、平稳运行。
《大岭山镇人才专项奖励资金实施办法》集中在鼓励和引导企业大力引进及培育人才，营造激发人才创新创造活力的良好环境，加快引进高层次人才方面，在市政策基础上，镇政府额外出资对在大岭山镇设立的博士后流动站、工作站、分站、创新实践基地最高进行20万元、20万元、8万元、8万元的建站补贴，对新设立的广东省博士工作站的单位给予最高12万元的补贴，对新引进出站博士后人才或具有博士学位人才的大岭山镇企业，每引进1名给予企业奖励补贴10万元，对新入职大岭山镇企业的出站博士后人才或具有博士学位人才，给予每人10万元生活补贴，对重点行业领域紧缺急需的特色人才给予最高12万元的补贴。《大岭山镇“项目制”技能培训实施办法》则以战略性支柱产业集群、战略性新兴产业集群、现代服务业发展需要为导向，以“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程为重点，实施技能培训30元/课时/人的补贴标准。
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