市十五次党代会：以新时代人才强市建设为抓手，加快打造大湾区人才集聚新高地
日期：2022-01-05 / 人气：
1月5日，东莞市第十五次党代会正式启幕。会上，肖亚非代表中国共产党东莞市第十四届委员会向大会作报告，“人才”一词被多次提及。
党代会报告指出，以新时代人才强市建设为抓手，加快打造大湾区人才集聚新高地。竞跑“双万”城市新赛道，东莞比以往任何时候都更加渴求人才。必须深入实施新时代人才强市战略，吹响“是人才、进莞来”的引才号角，推动人才工作跨越式发展，努力把东莞打造成为大湾区最具人才吸引力的城市之一，促进人口优势转化为人才优势。
一是实施新一轮“十百千万百万”人才工程。抓住大湾区高水平人才高地建设重大机遇，依托大科学装置汇聚一流科学家，依托与港澳紧密联系优势吸引海外优秀人才，依托先进制造业优势引育卓越工程师和优秀技能人才，依托青年发展型城市建设集聚更多高学历青年人才，力争三年内面向全球招揽引进10个战略科学家团队，引育400名博士专业人才、1000名领军人才、6万名硕士以上创新人才和50万名本科学历人才，五年内争取本土院士实现零的突破。实施“技能人才之都”建设2.0版，扎实推进产业工人队伍建设改革，深化职业教育产教融合，三年推动100万名劳动者提升学历能力素质，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。
二是为人才施展才华提供广阔舞台。加快大湾区大学、香港城市大学（东莞）、东莞理工学院高水平建设，支持东莞职业技术学院开展本科层次职业教育，支持市技师学院纳入高等学校序列，更好吸纳和培养多层次优秀人才。推动企业努力建设更多重点实验室、博士和博士后工作站、技师工作站等人才培养平台。依托特色产业集群，推动镇街打造一批创新、创业、居住一体化的新型人才社区。完善镇街人才服务体系，创建国家级人力资源服务产业园，加强企业用工服务保障，全面提升企业人才人力效能。
三是营造浓厚尊才爱才氛围。舍得投入、放开手脚，完善人才“引育用留管”制度安排，建立创业扶持计划培育库，打造人才投融资平台，大力支持人才创新创业。参与推动大湾区人才共享合作方式创新，积极复制推广自贸区人才便利政策，优化用人单位特别是企业自主培养评定人才机制。深入实施人才安居工程，筹集保障性住房15万套，全面加强人才子女读书、医疗健康等服务保障，扩大“优才卡”服务事项和覆盖面，提高人才服务效率，加大人才贡献表彰力度，形成人才放心工作、安心创业、舒心生活的良好氛围。
党代会报告指出，以新时代人才强市建设为抓手，加快打造大湾区人才集聚新高地。竞跑“双万”城市新赛道，东莞比以往任何时候都更加渴求人才。必须深入实施新时代人才强市战略，吹响“是人才、进莞来”的引才号角，推动人才工作跨越式发展，努力把东莞打造成为大湾区最具人才吸引力的城市之一，促进人口优势转化为人才优势。
一是实施新一轮“十百千万百万”人才工程。抓住大湾区高水平人才高地建设重大机遇，依托大科学装置汇聚一流科学家，依托与港澳紧密联系优势吸引海外优秀人才，依托先进制造业优势引育卓越工程师和优秀技能人才，依托青年发展型城市建设集聚更多高学历青年人才，力争三年内面向全球招揽引进10个战略科学家团队，引育400名博士专业人才、1000名领军人才、6万名硕士以上创新人才和50万名本科学历人才，五年内争取本土院士实现零的突破。实施“技能人才之都”建设2.0版，扎实推进产业工人队伍建设改革，深化职业教育产教融合，三年推动100万名劳动者提升学历能力素质，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。
二是为人才施展才华提供广阔舞台。加快大湾区大学、香港城市大学（东莞）、东莞理工学院高水平建设，支持东莞职业技术学院开展本科层次职业教育，支持市技师学院纳入高等学校序列，更好吸纳和培养多层次优秀人才。推动企业努力建设更多重点实验室、博士和博士后工作站、技师工作站等人才培养平台。依托特色产业集群，推动镇街打造一批创新、创业、居住一体化的新型人才社区。完善镇街人才服务体系，创建国家级人力资源服务产业园，加强企业用工服务保障，全面提升企业人才人力效能。
三是营造浓厚尊才爱才氛围。舍得投入、放开手脚，完善人才“引育用留管”制度安排，建立创业扶持计划培育库，打造人才投融资平台，大力支持人才创新创业。参与推动大湾区人才共享合作方式创新，积极复制推广自贸区人才便利政策，优化用人单位特别是企业自主培养评定人才机制。深入实施人才安居工程，筹集保障性住房15万套，全面加强人才子女读书、医疗健康等服务保障，扩大“优才卡”服务事项和覆盖面，提高人才服务效率，加大人才贡献表彰力度，形成人才放心工作、安心创业、舒心生活的良好氛围。
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