4月22日，市人社局召开“技能人才之都”专项工作会议。会议总结去年以来，打造“技能人才之都”的工作成效，分析当前面临的任务和形势，研究部署今年重点工作。

据了解，会上印发了专项行动方案和督办方案。其中《百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”2020年品质提升553专项行动方案》计划通过更有针对性和实操性的年度专项行动方案推动“技能人才之都”建设，确保总体进度。方案提出围绕“湾区先进制造业中心”建设，优化技能人才培养结构；围绕供给侧结构性改革要求，提升技能人才培养品质；围绕高质量发展目标导向，增强技能人才培养效用等3个方面，推进落实13项重点工作。

值得关注的是，为了保障各项工作落实到位，东莞人社局同步制定了“技能人才之都”专项工作态势预警督办制度，以项目开展、工作进度、工作成效为审核重点，每季度开展一次工作评级，召开一次工作述评会，提前发现工作存在问题，对工作评级为缓慢、滞后的采取指导、整改、督办、约谈、考核等措施，确保专项工作各项任务按进度推进，高质量完成目标任务。