12月25日，为进一步解决企业招用工难题，为企业吸引人才、留住人才，夯实企业可持续发展基础。东城街道人社分局相关人员到企业开展“送政策进企业”政策宣讲活动。

据了解，此次“送政策进企业”活动，主要突出职业技能培训、公共技能培训、“一镇一品”培训等多个培训项目，其中对培训课程内容、培训费用、培训补贴作了重点的介绍。培训课程的多样性和实用性，引起企业人员的关注，企业特别提到部分培训项目安排企业自由选择培训课程，将对公司员工的技能晋升、可持续发展发挥较大作用。

针对企业拥有庞大的技师群体这一特点，分局业务骨干首先围绕 “首席技师”、“莞邑工匠”的申报及补贴方式开展了详细宣讲。鼓励更多技师参加评选、申领补贴的同时，进一步激发员工工作热情，为打造科技型企业作出贡献。其次，结合公司技师实际情况，讲解了技能证书补贴、高技能人才补贴、高校毕业生补贴、综合人才补贴和企业自评人才补贴等各类补贴办理流程。

     下来，东城街道人社分局将继续结合辖区内企业特点，针对性开展政策宣讲活动，为打造技能型人才队伍、实现企业持续化发展作出应有贡献。