“百名博士党政国企人才计划”第三期招聘开启
日期：2019-08-30 / 人气：
8月30日，《东莞市“百名博士党政国企人才计划”2019年第三期公开招聘人员公告》（下称《公告》）正式发布，计划面向社会招聘27名博士人才。此次招聘报名时间为9月1日至9月20日。
此次公布的招聘岗位中，事业单位管理岗位5人、专业技术岗位16人，市属国有企业岗位6人。薪酬待遇方面，按照国家、省政策规定的事业单位人员和东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。其中，国企类薪酬普通在40-50万元左右。最高薪酬为东莞证券公司量化投资部副职/研究所副职，以及东实集团招聘的东莞市大学创新城建设发展有限公司副总经理，税前薪酬均为50万元。
试用期和服务年限方面，博士研究生试用期为1年（国企岗位博士研究生任职试用期半年），最低服务年限5年，可享受一次性安家补助20万元，已领取我市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受。试用期满转正后，每年发放生活津贴8万元，连续发放10年，共计80万元。
同时，对来莞面试人员的交通费用,组织方将凭票据实给予交通费用补贴（省内最高500元人民币，省外最高3000元人民币，中转站不超过1个，以实际票据为准）。
此次公布的招聘岗位中，事业单位管理岗位5人、专业技术岗位16人，市属国有企业岗位6人。薪酬待遇方面，按照国家、省政策规定的事业单位人员和东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。其中，国企类薪酬普通在40-50万元左右。最高薪酬为东莞证券公司量化投资部副职/研究所副职，以及东实集团招聘的东莞市大学创新城建设发展有限公司副总经理，税前薪酬均为50万元。
试用期和服务年限方面，博士研究生试用期为1年（国企岗位博士研究生任职试用期半年），最低服务年限5年，可享受一次性安家补助20万元，已领取我市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受。试用期满转正后，每年发放生活津贴8万元，连续发放10年，共计80万元。
同时，对来莞面试人员的交通费用,组织方将凭票据实给予交通费用补贴（省内最高500元人民币，省外最高3000元人民币，中转站不超过1个，以实际票据为准）。
编辑：管理员
