《特色人才目录(2018年-2019年)》发布
日期：2018-08-03 / 人气：
8月3日，市政府常务会议审定特色人才目录修订的相关事项，并形成了《特色人才目录（2018年-2019年）》，作为特色人才认定评定的新依据。
我市今年特色人才目录修订主要突出三大导向——突出产业发展导向，围绕经济社会转型需要集聚人才；突出引才政策导向，重点引进产业发展紧缺急需人才；突出政策全面性，加大流失现象明显行业人才引进力度。
为配合我市产业转型升级发展需要，打造“技能人才之都”，帮助企业引进、留住骨干人才，提升企业经营管理者和技术骨干核心竞争力，本次目录修订在保持特级、一类、二类人才目录的基础上，侧重修改三类、四类人才目录，加大对中级层次骨干人才的引进力度。
针对近年广州、深圳等地区持续加大对教育、医疗、金融人才的引进力度，造成周边地区相关领域人才流失、行业发展滞后的现状，本次目录修订着重对上述领域人才的引进力度。其中，金融方面，人才目录增加了金融理论研究型人才项目，把国际、国内著名金融研究机构主要负责人纳入特色人才认定范围；医疗卫生方面，我市增设了相应的医疗卫生人才项目，并在一类人才中增设“白求恩奖章获得者”作为人才目录之一。
此外，人才目录还增加了技能人才项目，世界技能大赛、中国技能大赛及省、市级技能大赛获奖者纳入特色人才认定范围。为强化我市宣传人才队伍，东莞还将国家及省级新闻奖获得者纳入了特色人才目录。
我市今年特色人才目录修订主要突出三大导向——突出产业发展导向，围绕经济社会转型需要集聚人才；突出引才政策导向，重点引进产业发展紧缺急需人才；突出政策全面性，加大流失现象明显行业人才引进力度。
为配合我市产业转型升级发展需要，打造“技能人才之都”，帮助企业引进、留住骨干人才，提升企业经营管理者和技术骨干核心竞争力，本次目录修订在保持特级、一类、二类人才目录的基础上，侧重修改三类、四类人才目录，加大对中级层次骨干人才的引进力度。
针对近年广州、深圳等地区持续加大对教育、医疗、金融人才的引进力度，造成周边地区相关领域人才流失、行业发展滞后的现状，本次目录修订着重对上述领域人才的引进力度。其中，金融方面，人才目录增加了金融理论研究型人才项目，把国际、国内著名金融研究机构主要负责人纳入特色人才认定范围；医疗卫生方面，我市增设了相应的医疗卫生人才项目，并在一类人才中增设“白求恩奖章获得者”作为人才目录之一。
此外，人才目录还增加了技能人才项目，世界技能大赛、中国技能大赛及省、市级技能大赛获奖者纳入特色人才认定范围。为强化我市宣传人才队伍，东莞还将国家及省级新闻奖获得者纳入了特色人才目录。
编辑：管理员
