各镇街产业结构逐步优化，不断从要素驱动转向创新驱动。为了发挥人才在创新驱动中的作用，长安、黄江、寮步、南城根据自身实际和产业特点，多种方式吸引、留住、用好高层次人才，为加快东莞发展注入新动力。
       黄江：主要领导密切走访高层次人才
       8月30日前后，黄江镇领导班子密切走访企业，先后与惠伦晶体、正扬电子、国泰达鸣、金科伟业等企业负责人及高层次人才座谈，宣讲市镇两级人才政策，聆听高层次人才对黄江经济社会发展的意见建议，营造良好的人才发展环境。
       南城、寮步：开展“一镇一品”人才技能培训班
       8月10日，寮步人力资源局联合寮步经信局、汽车行业协会在东莞市汽车教育集团8楼举办“寮步镇生产企业智能技术培训班”。以智能制造技术的发展现状与趋势为主题，从智能制造技术在电子数码生产、五金冲压制造企业、机械电子行业的应用与操作等方面，对全镇44家倍增企业、100多个技术主管和骨干展开培训。
       8月26日，由东莞市人力资源局指导，东莞市人力资源局南城分局主办，团贷网承办的东莞南城街道“一镇一品”特色课程---“科技+互联网金融”研修班启动仪式在团贷网集团总部举行。据了解，该特色课程通过东莞市、南城街道两级人力资源部门指导，帮助员工掌握金融科技、金融风险和互联网技术知识，以此培养适应企业发展需要的高技能人才队伍。
        长安：每年投入100万元实施制造“产能券”政策
        长安通过引进企业研发总部的方式，成批次引进高层次人才。据了解，长安镇规划3000亩土地，助力步步高系企业OPPO、vivo等企业研发总部和员工培训总部回归长安。以吸纳吸纳更多高层次研发人才，为经济提质增速提供不竭动能。
        此外，长安每年投入100万元实施制造“产能券”政策，盘活整合镇内现有的闲置产能，以政府补贴的形式面向国内外创新创业者发放“产能券”，通过技术悬赏等方式，引导国内外创客与长安制造产能实现开放式合作。