我市出台“倍增计划”人才相关政策细则
日期：2017-06-19 / 人气：
6月19日，市委副书记、市长梁维东主持召开市政府常务会议。会议审议通过了《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则》《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才子女入学资助实施细则》等多项“倍增计划”相关事项。
每年最高奖励骨干人才100万元
《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则》规定，按试点企认定前一年度营业收入10亿元（含）企业每年每家分配10个资助名额，前一年度营业收入2亿（含）-10亿元企业每年每家分配6个资助名额，前一年度营业收入2亿元以下企业每年每家分配3个资助名额。
实施细则还明确了资金申报对象，为市“倍增计划”试点企业技术骨干及中高层管理人员，或企业认为有突出贡献的人员。同时，还要求该人员与所在企业签订1年及以上劳动合同，并在试点企业缴纳不少于1个月的社保，优先资助已落户东莞的骨干人才。
对于这些骨干人才，我市将每人每月给予2000元的住房补贴。同时，市财政按其上年度所缴纳工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人，每人每年最高100万元。
试点企业公办学校入学指标翻番
《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才子女入学资助实施细则》规定，已享有公办学校入学指标的试点企业，在倍增期间指标数量按其认定前一年的基础上翻倍配置。原来未享有公办学校入学指标的试点企业，在倍增期间该试点企业被认定前一年营业收入10亿元（含）以上的给予6个指标，2亿（含）至10亿元的给予4个指标，2亿元以下的给予2个指标。
试点企业在民办学校学位补助方面，倍增期间按其认定前一年营业收入10亿元（含）以上的可安排45个学位补助指标，2亿（含）至10亿元的可安排30个，2亿元以下的可安排15个。
实施细则规定，将试点企业倍增过程中财政贡献地方留成增长部分50%或30%作为服务包资金额度，用于补助试点企业骨干人才子女入读民办中小学校的相关费用。其中，一学年学费不超过5000元的可据实补助；一学年学费超过5000元的，在补助5000元基础上，对超出部分的60%给予补助。一年学学费补助额不超过1万元。
该实施细则适用对象为：与所在试点企业已签订2年及以上劳动合同，且在该试点企业缴纳社保一个月或以上的试点企业骨干人才。
每年最高奖励骨干人才100万元
《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则》规定，按试点企认定前一年度营业收入10亿元（含）企业每年每家分配10个资助名额，前一年度营业收入2亿（含）-10亿元企业每年每家分配6个资助名额，前一年度营业收入2亿元以下企业每年每家分配3个资助名额。
实施细则还明确了资金申报对象，为市“倍增计划”试点企业技术骨干及中高层管理人员，或企业认为有突出贡献的人员。同时，还要求该人员与所在企业签订1年及以上劳动合同，并在试点企业缴纳不少于1个月的社保，优先资助已落户东莞的骨干人才。
对于这些骨干人才，我市将每人每月给予2000元的住房补贴。同时，市财政按其上年度所缴纳工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人，每人每年最高100万元。
试点企业公办学校入学指标翻番
《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才子女入学资助实施细则》规定，已享有公办学校入学指标的试点企业，在倍增期间指标数量按其认定前一年的基础上翻倍配置。原来未享有公办学校入学指标的试点企业，在倍增期间该试点企业被认定前一年营业收入10亿元（含）以上的给予6个指标，2亿（含）至10亿元的给予4个指标，2亿元以下的给予2个指标。
试点企业在民办学校学位补助方面，倍增期间按其认定前一年营业收入10亿元（含）以上的可安排45个学位补助指标，2亿（含）至10亿元的可安排30个，2亿元以下的可安排15个。
实施细则规定，将试点企业倍增过程中财政贡献地方留成增长部分50%或30%作为服务包资金额度，用于补助试点企业骨干人才子女入读民办中小学校的相关费用。其中，一学年学费不超过5000元的可据实补助；一学年学费超过5000元的，在补助5000元基础上，对超出部分的60%给予补助。一年学学费补助额不超过1万元。
该实施细则适用对象为：与所在试点企业已签订2年及以上劳动合同，且在该试点企业缴纳社保一个月或以上的试点企业骨干人才。
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