吕业升：不断提升人才交流与合作实效
日期：2017-05-23 / 人气：
“在建设粤港澳大湾区人才高地的新背景下，实行更加便捷的签证政策、更加开放的居留政策”“把发挥市场主导作用作为人才体制机制改革的方向和突破口”“面向支柱产业和战略性新兴产业，重点引进、培育高层次、高技能‘双高’人才”……如何贯彻落实《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称“意见”），改革人才制度，打造粤港澳大湾区人才高地？近日，广州、深圳、珠海、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等市领导接受南方日报采访表示，将进一步积极推进人才工作体制机制改革，进一步营造人才发展的良好生态，为加快建设广东人才高地再立新功。
在接受南方日报采访时，市委书记吕业升表示，我市将抢抓粤港澳大湾区建设的有利机遇，加强城市环境综合整治，强化现代优质生活服务功能，提升城市品质内涵，并依托现有产业配套，大力打造智能制造全生态链，不断增强对人才的承载力和集聚力。同时，结合“放管服”改革，推动人才管理部门简政放权，探索建立人才管理服务权力清单和责任清单。大力发展专业性、行业性人才市场，积极培育专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接政府转移的人才管理服务职能。我市还将利用全国构建开放型经济新体制综合试点试验的先行先试权，实施更开放的引才政策，建立完善“布点科学精准”的国际合作网络，引进占据科技前沿和产业高端、具有国际视野的创新型领军人才和高水平研发团队。发挥海外人才工作站的作用，高标准办好高层次人才活动周、“千人计划”东莞行等招才引智活动，牢牢把握成果转化和人才引进等工作重点，不断提升人才交流与合作的实效。
在接受南方日报采访时，市委书记吕业升表示，我市将抢抓粤港澳大湾区建设的有利机遇，加强城市环境综合整治，强化现代优质生活服务功能，提升城市品质内涵，并依托现有产业配套，大力打造智能制造全生态链，不断增强对人才的承载力和集聚力。同时，结合“放管服”改革，推动人才管理部门简政放权，探索建立人才管理服务权力清单和责任清单。大力发展专业性、行业性人才市场，积极培育专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接政府转移的人才管理服务职能。我市还将利用全国构建开放型经济新体制综合试点试验的先行先试权，实施更开放的引才政策，建立完善“布点科学精准”的国际合作网络，引进占据科技前沿和产业高端、具有国际视野的创新型领军人才和高水平研发团队。发挥海外人才工作站的作用，高标准办好高层次人才活动周、“千人计划”东莞行等招才引智活动，牢牢把握成果转化和人才引进等工作重点，不断提升人才交流与合作的实效。
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