我市引进高层次人才累计7.8万名
日期：2017-03-29 / 人气：
3月29日下午，市人力资源局副局长、新闻发言人赵毅表示，在过去一年，我市深入实施“人才东莞”战略，加快建设“人才型城市”，努力把东莞建设成为创新创业创富的人才高地。从引才、育才、聚才等方面着力进行人才工作，引进高层次人才累计7.8万名，人才集聚效应渐渐显现。
引才：“倍增”企业人才资助标准翻倍
赵毅表示，为吸引与招揽人才，我市不断创新实施人才政策，构建“1+N”就业创业政策体系，努力打造创业型城市。在吸引高端人才方面，我市实施创新创业领军人才引进计划，先期给予100万元至200万元的启动资金扶持，后期根据项目实施情况再给予100万元至300万元的创新创业奖励。据统计，2016年成功引进11名创新创业领军人才。其中不乏国家“千人计划”专家、中科院研究员、英国阿斯顿大学专家、清华大学博士后等高精尖人才，涵盖电子信息、光电一体化、生物医药等重点新兴产业领域。针对成长型企业，我市出台了成长型企业人才扶持办法，实施“一企一策、一事一议”，覆盖全市高新技术企业、大型骨干企业等1800多家重点企业平台。
育才：开展各类技能实训逾18万人次
过去一年，我市组织开展劳动力技能晋升培训2.77万人次，举办工业机器人等12个工种项目技能竞赛，开展“首席技师”培育工程并评选出83名“首席技师”，弘扬“工匠精神”。同时，我市与60多家职业院校和企业建立长期稳定的合作关系，2016年开展各类技能实训超过18万人次，较好地辐射带动了全市乃至珠三角地区技能人才培养。
聚才：优化流程吸引4万余人才安家东莞
在服务人才方面，2016年，我市在松山湖建成启用首个市级大型人才综合服务平台——创新创业人才服务中心。同时，实施条件准入、积分制入户和企业自评人才入户的“1+3”人才入户政策，建立全市统一的信息化办理平台，条件准入实行“即来即办”，进一步优化入户办理程序，简化入户资料要求，提高入户办理效率，推动人才顺利落户享受医疗卫生、社保、子女入学等公共服务，促进各类人才扎根东莞创新创业创富。在过去一年，全市获得人才入户资格47904人。
引才：“倍增”企业人才资助标准翻倍
赵毅表示，为吸引与招揽人才，我市不断创新实施人才政策，构建“1+N”就业创业政策体系，努力打造创业型城市。在吸引高端人才方面，我市实施创新创业领军人才引进计划，先期给予100万元至200万元的启动资金扶持，后期根据项目实施情况再给予100万元至300万元的创新创业奖励。据统计，2016年成功引进11名创新创业领军人才。其中不乏国家“千人计划”专家、中科院研究员、英国阿斯顿大学专家、清华大学博士后等高精尖人才，涵盖电子信息、光电一体化、生物医药等重点新兴产业领域。针对成长型企业，我市出台了成长型企业人才扶持办法，实施“一企一策、一事一议”，覆盖全市高新技术企业、大型骨干企业等1800多家重点企业平台。
育才：开展各类技能实训逾18万人次
过去一年，我市组织开展劳动力技能晋升培训2.77万人次，举办工业机器人等12个工种项目技能竞赛，开展“首席技师”培育工程并评选出83名“首席技师”，弘扬“工匠精神”。同时，我市与60多家职业院校和企业建立长期稳定的合作关系，2016年开展各类技能实训超过18万人次，较好地辐射带动了全市乃至珠三角地区技能人才培养。
聚才：优化流程吸引4万余人才安家东莞
在服务人才方面，2016年，我市在松山湖建成启用首个市级大型人才综合服务平台——创新创业人才服务中心。同时，实施条件准入、积分制入户和企业自评人才入户的“1+3”人才入户政策，建立全市统一的信息化办理平台，条件准入实行“即来即办”，进一步优化入户办理程序，简化入户资料要求，提高入户办理效率，推动人才顺利落户享受医疗卫生、社保、子女入学等公共服务，促进各类人才扎根东莞创新创业创富。在过去一年，全市获得人才入户资格47904人。
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