莞首批100名“首席技师”出炉
日期：2016-08-31 / 人气：
8月31日，根据《关于印发<东莞市技能人才培养五年行动计划>的通知》和《关于印发<东莞市“首席技师”培养计划实施办法>的通知》，市人力资源局开展2016 年“首席技师”培养计划工作。 经个人申请、所在单位推荐、镇 街（园区）人力资源分局初审、 专家评审等程序，拟确定何玉成等100人为东莞市2016年“首席技师”。
根据入选名单，“首席技师”结合了东莞产业结构，适当考虑各镇街特色，兼顾地区、职业、行业的平衡，不受学历、户籍、国籍限制，许多在一线工作的技能人才脱颖而出。其中高级职称有27人，其中高级技师20人；中级职称有19人，其中技师有12 人。32名“首席技师”人选是在企业一线工作的技师（含高级技师）。
“首席技师”培养计划是我市技能人才培养五年行动计划的重点，按照计划，到2020年，东莞要培养500名“首席技师”。从2016年开始，每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予东莞市“首席技师”称号。为了充分挖掘技能人才，鼓励技术人才参与企业积极解决企业难题，我市对“首席技师”实行常态化管理，各人力资源分局可结合日常工作，物色优秀技能人才并收集相关资料，每年11月底报送下年度“首席技师”推荐名单和相关资料，市人力资源局将于次年初报市政府审定最终名单，预计2017年“首席技师”入选名单在 2017年第一季度出炉。
根据入选名单，“首席技师”结合了东莞产业结构，适当考虑各镇街特色，兼顾地区、职业、行业的平衡，不受学历、户籍、国籍限制，许多在一线工作的技能人才脱颖而出。其中高级职称有27人，其中高级技师20人；中级职称有19人，其中技师有12 人。32名“首席技师”人选是在企业一线工作的技师（含高级技师）。
“首席技师”培养计划是我市技能人才培养五年行动计划的重点，按照计划，到2020年，东莞要培养500名“首席技师”。从2016年开始，每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予东莞市“首席技师”称号。为了充分挖掘技能人才，鼓励技术人才参与企业积极解决企业难题，我市对“首席技师”实行常态化管理，各人力资源分局可结合日常工作，物色优秀技能人才并收集相关资料，每年11月底报送下年度“首席技师”推荐名单和相关资料，市人力资源局将于次年初报市政府审定最终名单，预计2017年“首席技师”入选名单在 2017年第一季度出炉。
编辑：管理员
