高层次人才和旁听人员座谈会昨日举行，来自我市10名高层次人才和55名旁听人员，围绕招才引智、文化教育、城市形象等话题建言献策，市委常委、常务副市长张科，市人大常委会副主任尹景辉出席座谈会。

       举行高层次人才和旁听人员座谈会听取意见和建议，至今已经是第六个年头了。今年“两会”邀请了10位高层次人才与55名社会各界旁听人员列席旁听。参加会议的10名高层次人才代表，有中央千人计划专家、国务院特殊津贴专家，也有省领军人才以及我市特色人才等。座谈会一开始，大家就争相发言，无论谈及政府工作报告，还是“十三五”规划，大家最关注的是“人才”这个字眼。

        据介绍，去年座谈会后形成的多条意见和建议办理率达100%，实现了“件件有回音，件件有落实。”

        听取大家发言后，张科代表市委、市政府对大家提出那么多、那么好的建议表示由衷的感谢。他说，通过建议的内容，也反映出大家不仅是这座城市的建议者，也是东莞发展的参与者、支持者。大会秘书处将统一整理收集大家的意见和建议。对于涉及到实际工作中的具体问题，将交予有关部门积极研究落实解决。

        “东莞将不遗余力为人才创造更好环境。”张科系统阐述了东莞吸引人才的三大优势：

        一是前景好。东莞的市场、产业、平台，为人才提供了广阔的用武之地，让人才不仅有事可干，也能把事干成；二是成本适中。与广深两座中心城市比较，东莞生活环境优越、消费水平适中、房价相对较低，为人才创业、生活提供了便利舒适条件；三是政策好。东莞的优惠政策走在了全省地级市前列，接下来要确保政策落地，让好政策能够为人才所用。

       尹景辉强调，东莞深处珠江三角洲的核心地带、位于粤港核心区域，在东莞可以享用一级城市的功能，但只要三级城市的成本，希望国际国内人才可以先来东莞，进而喜欢东莞、落户东莞，一起把东莞城市建设好、把人才的聪明才智发挥好。

●焦点关注

焦点A

让新型研发机构成为东莞引才“直通车”

       “东莞是中国发展的一个缩影，具有引领中国发展模式的一个作用。”高层次人才代表、东莞中镓半导体技术有限公司总经理张国义认为，东莞发展引起广泛关注，因为东莞的发展不仅是自身发展的需要，也是中国发展模式的一种尝试。

        如何让人才来到东莞？张国义认为，创新驱动焦点在于人才资源和技术。东莞创新驱动工作必须要有全球视野，发挥新型研发机构的桥梁作用，使新型研发机构成为东莞技术和人才引进的桥梁，形成一个人才和技术的国际网，“让新型研发机构成为引进人才和技术的直通车，这样才能助推东莞创新发展。”

        张国义认为，东莞要注重欧洲技术和人才的引进。因为欧洲技术、人才市场与中国与东莞有互补性，加之欧洲市场的饱和，发展空间不足，“因此欧洲的人才希望到中国来发展，东莞要抓住这个机会。”

焦点B

改善人才结构 打造“人才高地”

        “一个地方环境好，吸引力强，人才就愿意来。”高层次人才代表、华东科技大学制造工程研究院常务副院长张国军表示，要让人才改变观望状态，鼓励他们到东莞走一走、看一看。

         “宣传‘不一样的东莞’，也要宣传‘不知道的东莞’。”张国军建议，要向人才宣传他们所“不知道的东莞”，通过一个个实例，把东莞开放、包容、务实、重情义的城市形象宣传出去。

        张国军建议，要从人才结构改善的角度，去思考和重视人才队伍建设。东莞要成为“人才高地”，“不仅要吸纳专家、学者和技术人才，还要面向大量的本科生、研究生，让他们成为东莞人才队伍的中流砥柱。”他还建议，东莞很多政策走在前列，但要确保政策落地也要走在前列。

●声音

        东莞要建立外国专家信息库，加强人才储备。同时，要加强对海外华侨华人的吸引力度，形成常态化的柔性引才机制。

——高层次人才代表、东莞人才发展研究院院长陈亮

        市民关心的是身边事，做好市民所关心的衣、食、住、行，人们就会越来越爱这座城市，希望政府加大这方面的。

——莞城文化服务中心盛欣