市政府二号文：将生产性服务业领域人才列入“1+6”人才政策体系
日期：2025-02-06 / 人气：
2月6日，为推动生产性服务业与制造业深度融合，更好服务“8+8+4”产业体系建设，东莞出台市政府二号文《关于促进生产性服务业赋能制造业高质量发展的若干措施》（以下简称《措施》）。
《措施》强调提质发展人力资源服务。引导招聘、劳务派遣等传统业态提质增效，集聚发展高端人才寻访、管理咨询、测评、管理软件等中高端新业态，对新引进的国内外行业高端业态知名机构，给予最高不超过20万元奖励，推动2027年中高端业态占比超40%。建立重点人力资源服务机构库，支持机构与重点产业链深度对接、深层合作，提供专业化、精准化战略管理咨询和人才匹配服务。加大对平台载体支持力度，推动东莞人力资源产业园建设成为国家级平台，鼓励机构在香港、“一带一路”沿线国家设立实体组织，争创国家人力资源服务出口基地。
《措施》提出强化人才引育。将生产性服务业领域人才列入“1+6”人才政策体系，对符合优才卡申领条件的人才，提供政务服务绿色通道、子女入学、医疗保障、停居留出入境等一系列人才服务。探索用人单位自主评价、专家评审等评价方式，构建多元化生产性服务业人才评价政策。拓宽人才项目融资模式，鼓励东莞市高质量发展基金体系支持生产性服务业重点领域人才项目。
《措施》强调提质发展人力资源服务。引导招聘、劳务派遣等传统业态提质增效，集聚发展高端人才寻访、管理咨询、测评、管理软件等中高端新业态，对新引进的国内外行业高端业态知名机构，给予最高不超过20万元奖励，推动2027年中高端业态占比超40%。建立重点人力资源服务机构库，支持机构与重点产业链深度对接、深层合作，提供专业化、精准化战略管理咨询和人才匹配服务。加大对平台载体支持力度，推动东莞人力资源产业园建设成为国家级平台，鼓励机构在香港、“一带一路”沿线国家设立实体组织，争创国家人力资源服务出口基地。
《措施》提出强化人才引育。将生产性服务业领域人才列入“1+6”人才政策体系，对符合优才卡申领条件的人才，提供政务服务绿色通道、子女入学、医疗保障、停居留出入境等一系列人才服务。探索用人单位自主评价、专家评审等评价方式，构建多元化生产性服务业人才评价政策。拓宽人才项目融资模式，鼓励东莞市高质量发展基金体系支持生产性服务业重点领域人才项目。
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