《东莞市创新人才引进培养暂行办法》出台
日期：2022-04-28 / 人气：
4月28日，为推动创新人才进入社会各领域追梦圆梦，助力东莞实现高质量发展提供人才支撑。东莞市出台《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（以下简称“办法”）。
据了解，“办法”工作措施共六项，包括实施创新人才引进计划；创新人才提升计划；创新人才见习计划；打造博士人才培养载体；发挥招才引智平台效能；推动人才服务社会化。
为吸引更多海内外人才投身到东莞市经济社会高质量发展建设中，“办法”对人才所在的用人单位范围不作限定（除党政机关、财政全额供养的事业单位外，其他单位的人才均可申领相关政策待遇）；同时，对申请人不设人事档案必须在莞的要求，真正破除港澳青年及其他境外人才来莞发展的“隐性壁垒”。
此外，除劳务派遣情形外，人才在东莞市缴纳社保、个税满6个月即可提出新引进人才综合补贴申请。同时，除新引进人才综合补贴最长发放期限为3年外，其他资助则均采用一次性发放方式，致力提高人才获得感。
据了解，“办法”工作措施共六项，包括实施创新人才引进计划；创新人才提升计划；创新人才见习计划；打造博士人才培养载体；发挥招才引智平台效能；推动人才服务社会化。
为吸引更多海内外人才投身到东莞市经济社会高质量发展建设中，“办法”对人才所在的用人单位范围不作限定（除党政机关、财政全额供养的事业单位外，其他单位的人才均可申领相关政策待遇）；同时，对申请人不设人事档案必须在莞的要求，真正破除港澳青年及其他境外人才来莞发展的“隐性壁垒”。
此外，除劳务派遣情形外，人才在东莞市缴纳社保、个税满6个月即可提出新引进人才综合补贴申请。同时，除新引进人才综合补贴最长发放期限为3年外，其他资助则均采用一次性发放方式，致力提高人才获得感。
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