松山湖：开办青年干部研修班 打造高素质人才队伍
日期：2021-09-30 / 人气：
9月29日，为期三天的2021年松山湖功能区青年干部研修班圆满结课。松山湖管委会各部门及功能区镇街国土、规划、招商、科技创新、生态环境、政务服务等部门的青年干部及业务骨干参加了本次培训。
据了解，按照《东莞松山湖高新区干部职工培养实施方案》的要求，开设研修班是为了提高青年干部的政治能力、抓落实能力，打造一支适应松山湖在更高层次上实现更高质量发展的高素质干部队伍，推动松山湖科学城建设、功能区统筹发展再上新台阶。
松山湖作为东莞市科技创新高地，“十四五”时期的战略定位对园区干部队伍的整体素质提出了更高的要求，也对构建多维度的干部培养体系、建立后备人才库提出了更高的标准。
据介绍，本次青年干部研修班设置了多门课程，采用多维互动的教学模式，通过案例分析、小组研讨进行《基于功能区工作任务达成的沟通技巧》《基于功能区任务解决的创新思维工作坊》等课题的学习。
据了解，按照《东莞松山湖高新区干部职工培养实施方案》的要求，开设研修班是为了提高青年干部的政治能力、抓落实能力，打造一支适应松山湖在更高层次上实现更高质量发展的高素质干部队伍，推动松山湖科学城建设、功能区统筹发展再上新台阶。
松山湖作为东莞市科技创新高地，“十四五”时期的战略定位对园区干部队伍的整体素质提出了更高的要求，也对构建多维度的干部培养体系、建立后备人才库提出了更高的标准。
据介绍，本次青年干部研修班设置了多门课程，采用多维互动的教学模式，通过案例分析、小组研讨进行《基于功能区工作任务达成的沟通技巧》《基于功能区任务解决的创新思维工作坊》等课题的学习。
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