东莞全力打造“技能人才之都升级版”
日期：2021-03-31 / 人气：
3月31日，东莞市技能生态建设推进会暨职业技能英才交流会在会展国际酒店举行。活动上，市人社局宣布了塑造东莞技能生态十项行动工作计划，并启动50家试点企业技能生态建设。
十项行动包括“技能人才之都”政策升级行动、企业技能生态系统构建行动、中国特色学徒制东莞探索行动、“镇街技谷”探索行动、三项工程东莞职业技能电视大赛行动、“创意粤菜品出东莞”粤菜师傅品牌打造行动、东莞标准+职业技能提升行动、灵活就业人员技能提升行动、高技能人才培育行动以及技能生态宣传行动。
为继续深化“技能人才之都”建设，聚焦“技能效能”，塑造“技能生态”，赋能“品质东莞”，东莞人社创新提出“五推进四贯通三变革”，推进企业技能人才工作的全面深入开展，提升企业自主培养人才的能力，促进企业构建技能生态系统。逐步实现“广泛共识、效益凸显、共同成长、开放发展”的技能生态，赋能东莞经济高质量发展。
其中，“五推进”指推进建设技师工作站、开展技能等级认定、开发职业技能培训课程标准、开展职业技能培训、企业新型学徒制等五方面的开展；“四贯通”指促进技能等级自主认证与员工薪酬制度、与工程技术系列、与人才职业发展、与公司战略等四方面的贯通；“三变革”指实现效率变革、动能变革、质量变革，提升技能效能。
目前，东莞已组织发动50家企业参与构建技能生态，全面推行技能等级认定，今年计划新增5.1万人取得职业技能等级证书。
十项行动包括“技能人才之都”政策升级行动、企业技能生态系统构建行动、中国特色学徒制东莞探索行动、“镇街技谷”探索行动、三项工程东莞职业技能电视大赛行动、“创意粤菜品出东莞”粤菜师傅品牌打造行动、东莞标准+职业技能提升行动、灵活就业人员技能提升行动、高技能人才培育行动以及技能生态宣传行动。
为继续深化“技能人才之都”建设，聚焦“技能效能”，塑造“技能生态”，赋能“品质东莞”，东莞人社创新提出“五推进四贯通三变革”，推进企业技能人才工作的全面深入开展，提升企业自主培养人才的能力，促进企业构建技能生态系统。逐步实现“广泛共识、效益凸显、共同成长、开放发展”的技能生态，赋能东莞经济高质量发展。
其中，“五推进”指推进建设技师工作站、开展技能等级认定、开发职业技能培训课程标准、开展职业技能培训、企业新型学徒制等五方面的开展；“四贯通”指促进技能等级自主认证与员工薪酬制度、与工程技术系列、与人才职业发展、与公司战略等四方面的贯通；“三变革”指实现效率变革、动能变革、质量变革，提升技能效能。
目前，东莞已组织发动50家企业参与构建技能生态，全面推行技能等级认定，今年计划新增5.1万人取得职业技能等级证书。
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