《东莞市人才安居办法（试行）》出台
日期：2019-12-31 / 人气：
12月31日，东莞召开市政府常务会议，审议并原则通过《东莞市人才安居办法（试行）》（以下简称《办法》）。这是东莞首次出台系统性的人才安居规范性文件，提出六类人才安居办法。
据介绍，东莞安居办法共惠及六类人才。顶尖人才可享受200平方米免租8年的人才住房，在东莞全职工作满8年、贡献突出的可无偿获赠该住房；特色人才给予最高250万元购房补贴或享受3年、每月最高5000元的租房补贴。对于包括创新人才、高技能人才、新就业人才、新入户人才在内的基础性人才，给予综合补贴、申请入住公共租赁住房或享受租金优惠。
《办法》提出，人才住房的规划布局，要重点加强松山湖、滨海湾新区等广深港澳科技创新走廊核心创新平台，以及中子科学城、水乡新城等创新点的人才住房项目建设，充分考虑人才对交通、就业、入学、就医等需求。《办法》要求新供应用地项目、市政府主导类城市更新项目，配建比例不少于10%的安居房，用于人才住房等用途，以加快人才住房房源筹集。
东莞人才住房的配租配售，重点面向符合条件的企事业经营管理、专业技术、高技能、社会工作、党政机关等各方面人才，优先面向顶尖人才、特色人才、创新人才和高技能人才。
据介绍，东莞安居办法共惠及六类人才。顶尖人才可享受200平方米免租8年的人才住房，在东莞全职工作满8年、贡献突出的可无偿获赠该住房；特色人才给予最高250万元购房补贴或享受3年、每月最高5000元的租房补贴。对于包括创新人才、高技能人才、新就业人才、新入户人才在内的基础性人才，给予综合补贴、申请入住公共租赁住房或享受租金优惠。
《办法》提出，人才住房的规划布局，要重点加强松山湖、滨海湾新区等广深港澳科技创新走廊核心创新平台，以及中子科学城、水乡新城等创新点的人才住房项目建设，充分考虑人才对交通、就业、入学、就医等需求。《办法》要求新供应用地项目、市政府主导类城市更新项目，配建比例不少于10%的安居房，用于人才住房等用途，以加快人才住房房源筹集。
东莞人才住房的配租配售，重点面向符合条件的企事业经营管理、专业技术、高技能、社会工作、党政机关等各方面人才，优先面向顶尖人才、特色人才、创新人才和高技能人才。
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