常平：开展人力资源管理人员培训班
日期：2019-04-23 / 人气：
4月23日，常平人社分局组织镇内206家企业的283名人力资源管理人员，开展人力资源管理业务培训。
据介绍，本次培训主要围绕企业较常发生的劳资纠纷热点和难点问题，向企业管理人员进行教育宣传。培训内容包括竞业限制、制定规章制度、女职工特殊规定等。培训课上，专业讲师通过“以案说法”和互动提问的方式，运用案例分析和实务操作指引，逐步加深企业管理人员对社会保障法律法规的认识，引导他们规范人力资源管理，预防和减少劳资纠纷发生。
下来，常平镇将陆续开展政策宣传、人才培养等系列工作，希望参训学员主动向企业传达东莞市人才政策的动向，积极动员企业员工参加后续的培训，提升技能水平，助推企业发展。
据介绍，本次培训主要围绕企业较常发生的劳资纠纷热点和难点问题，向企业管理人员进行教育宣传。培训内容包括竞业限制、制定规章制度、女职工特殊规定等。培训课上，专业讲师通过“以案说法”和互动提问的方式，运用案例分析和实务操作指引，逐步加深企业管理人员对社会保障法律法规的认识，引导他们规范人力资源管理，预防和减少劳资纠纷发生。
下来，常平镇将陆续开展政策宣传、人才培养等系列工作，希望参训学员主动向企业传达东莞市人才政策的动向，积极动员企业员工参加后续的培训，提升技能水平，助推企业发展。
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