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市政府常务会议审议通过一批人才利好政策

日期:2019-04-30 / 人气:

        4月30日下午,市委副书记、市长肖亚非主持召开市政府常务会议,审议通过《东莞市“一镇一品”产业人才培训实施方案》(下称《“一镇一品”实施方案》)《东莞市人力资源和社会保障局“首席技师”培养计划实施办法》(下称《“首席技师”实施办法》)等一批重大事项。
        东莞“首席技师”津贴享受期延长到3年
        其中,《“首席技师”实施办法》主要将原政策中每人每月津贴1000元的享受期从1年延长到3年,进一步提高“首席技师”的待遇,鼓励企业适当提高“首席技师”薪酬,提高“首席技师”社会地位。
        据了解,《“首席技师”实施办法》共8章22条,包括总则、对象和条件、评审程序、待遇和扶持、职责和义务、管理和考核等。主要有五个方面进行调整修订:一是增设安全信用审查环节,在公示前对推荐名单进行安全信用审查。二是延长“首席技师”待遇享受期,将“首席技师”享受每月1000元津贴的时限,从1年延长到3年。三是加强对“首席技师”的动态管理,进一步明确了“首席技师”应承担的职责和义务,将“首席技师”于管理期结束后提交工作总结,修改为“在管理期内,于每年10月前向市职业训练指导中心提交年度工作总结。四是新增保留荣誉称号、停发津贴的情形。对处于失业状态连续超过两个月的“首席技师”,只保留其“首席技师”称号,不再享受余下的政府津贴。五是新增不纳入政策实施对象范围的规定,被有关部门确定为联合惩戒的实施对象,不纳入政策实施对象范围。
        到2021年“一镇一品”产业人才培训人数总量45万人次
        会议还审议通过《“一镇一品”实施方案》,决定在全市范围深入开展“一镇一品”产业人才培训工作。
       《“一镇一品”实施方案》明确,各镇街(园区)充分依托社会各类培训资源和行业、企业,组织开展符合本镇街(园区)产业特点的特色项目培训和技能素质提升培训,开设一批优质的、具有区域特色的培训项目课程,培养一批适应产业发展需求的产业人才。到2021年全市开展60个以上“一镇一品”产业人才培训项目,培训人数总量45万人次。
        培训实行目录制管理,各镇街(园区)结合专业镇建设,围绕我市支柱产业、特色产业及战略性新兴产业等新时代现代产业发展需求,确定年度培训项目目录,组织开展特色项目和技能素质提升两类培训。特色培训项目的数量每镇街(园区)不少于2个,技能素质提升培训项目的数量一般不少于5个。
      《“一镇一品”实施方案》明确,“一镇一品”产业人才培训的补贴经费纳入镇街(园区)财政专项预算,给予培训实施单位培训补贴。特色项目培训补贴标准为20元/课时·人,每个培训课程要求不少于18个课时,最高补贴50个课时/人。技能素质提升培训标准是镇街(园区)按不少于100元/人×计划培训人数编制资金需求年度预算,根据实际采取课程定制、购买服务等多种补贴方式。

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