《关于实施百万劳动力素质提升工程打造“技能人才之都”的意见》发布
日期：2018-08-21 / 人气：
8月21日，《东莞市人民政府关于实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”的意见》正式出台实施。作为总体政策意见，政策意见共分为6大部分。
第一部分，指导思想和具体目标。明确“十百千万”的具体目标，力争到2020年，全市技术工人的比例提升10%以上，开发认定100个技能培训规范标准，建设100个技师工作站，向社 会提供1000门以上培训课程，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”，推动100万人提升学历技能素质。
第二部分，体制机制创新。在多元化评价、国际化合作培养、“学分银行”终身学习管理、产教融合培养、职业院校办学以及资金多元投入等6个方面，率先推动一系列体制机制创新。
第三部分，实施一揽子政策举措。实施劳动力技能晋升培训、东莞自主培训补贴、万名国际化技能人才培养、“一镇一品”人才培训、在职劳动者学历提升、竞赛带动技能素质提升以及全民素质能力提升等政策，全面提升存量人口学历技能素质。
第四部分，加强高层次、高技能人才引进。实施高层次、高技能人才引进培养的系列政策，包括“工匠精英”引领计划、新时代创新人才引进培养计划、校企合作精准引才以及优化人才入户管理等措施。
第五部分，搭建多元培训平台。建设高技能公共实训分基地，在企业中建设技师工作站，建设职业技能培训联盟以及“东莞制造”博览馆等一批平台载体，更好发挥企业和市场主体作用，满足各类群体学习培训需求。
第六部分，保障措施。从组织领导、构建政策体系、保障培训质量、落实经费保障、提高技能人才待遇以及营造社会氛围等方面加强保障，确保政策落到实处、取得实效。
第一部分，指导思想和具体目标。明确“十百千万”的具体目标，力争到2020年，全市技术工人的比例提升10%以上，开发认定100个技能培训规范标准，建设100个技师工作站，向社 会提供1000门以上培训课程，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”，推动100万人提升学历技能素质。
第二部分，体制机制创新。在多元化评价、国际化合作培养、“学分银行”终身学习管理、产教融合培养、职业院校办学以及资金多元投入等6个方面，率先推动一系列体制机制创新。
第三部分，实施一揽子政策举措。实施劳动力技能晋升培训、东莞自主培训补贴、万名国际化技能人才培养、“一镇一品”人才培训、在职劳动者学历提升、竞赛带动技能素质提升以及全民素质能力提升等政策，全面提升存量人口学历技能素质。
第四部分，加强高层次、高技能人才引进。实施高层次、高技能人才引进培养的系列政策，包括“工匠精英”引领计划、新时代创新人才引进培养计划、校企合作精准引才以及优化人才入户管理等措施。
第五部分，搭建多元培训平台。建设高技能公共实训分基地，在企业中建设技师工作站，建设职业技能培训联盟以及“东莞制造”博览馆等一批平台载体，更好发挥企业和市场主体作用，满足各类群体学习培训需求。
第六部分，保障措施。从组织领导、构建政策体系、保障培训质量、落实经费保障、提高技能人才待遇以及营造社会氛围等方面加强保障，确保政策落到实处、取得实效。
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