松山湖：出台《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》
日期：2018-03-22 / 人气：
3月22日，《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》（以下简称“管理规定”）正式出炉。根据管理规定，2018年，松山湖将进一步延续新引进人才生活补贴政策，并在已有基础上进一步扩大补贴的人才覆盖面，往届硕士、博士生也能领人才生活补贴。
根据管理规定，在东莞松山湖高新区工商登记注册，且经营场所在高新区的独立法人，符合高端电子信息、生物技术、智能装备及机器人、新能源产业和现代服务业（主要包括总部经济、科技金融、文化创意、互联网及电子商务、软件及信息服务、集成电路设计、现代商贸流通、专业服务业）等园区“4+1”主导产业，以及激光、大健康、新材料等战略性新兴产业，新型研发机构，新型孵化器，创客空间开办机构等企事业单位的人才，符合相关条件的，列入扶持范围；已享受高新区重大政策的企业不列入扶持范围内。
管理规定补贴的新引进人才，是指在上述范围内企业引进的人才，且同时需符合以下条件：
一是具有全日制本科或以上学历，本科生须为应届毕业生（自毕业证书发证之日起1年内），本科以上学历者须为2017年1月1日之后首次引进的人才；二是与所在企业签订1年及以上劳动合同，在申报企业工作12个月及以上，并在该企业按规定连续依法缴纳社会保险（五险）或住房公积金满12个月；人事档案须迁入东莞市（境外人才除外）。
在新引进人才的生活补贴标准方面，管理规定明确，本科生15000元，一次性发放；硕士研究生、博士研究生30000元，一次性发放；对于工作满1年并落户高新区的博士人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。
根据管理规定，在东莞松山湖高新区工商登记注册，且经营场所在高新区的独立法人，符合高端电子信息、生物技术、智能装备及机器人、新能源产业和现代服务业（主要包括总部经济、科技金融、文化创意、互联网及电子商务、软件及信息服务、集成电路设计、现代商贸流通、专业服务业）等园区“4+1”主导产业，以及激光、大健康、新材料等战略性新兴产业，新型研发机构，新型孵化器，创客空间开办机构等企事业单位的人才，符合相关条件的，列入扶持范围；已享受高新区重大政策的企业不列入扶持范围内。
管理规定补贴的新引进人才，是指在上述范围内企业引进的人才，且同时需符合以下条件：
一是具有全日制本科或以上学历，本科生须为应届毕业生（自毕业证书发证之日起1年内），本科以上学历者须为2017年1月1日之后首次引进的人才；二是与所在企业签订1年及以上劳动合同，在申报企业工作12个月及以上，并在该企业按规定连续依法缴纳社会保险（五险）或住房公积金满12个月；人事档案须迁入东莞市（境外人才除外）。
在新引进人才的生活补贴标准方面，管理规定明确，本科生15000元，一次性发放；硕士研究生、博士研究生30000元，一次性发放；对于工作满1年并落户高新区的博士人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。
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