经过前期制定方案、资格审查、开发试题等一系列流程,10月27日，在市技能鉴定办公室的指导和协助下，洪梅人力资源分局组织东莞市辰达电器有限公司开展了电子元器件检验员的中级技能人才评价考核。

这次考核分为理论知识考试和操作技能考试，共有41名员工参加了本次的技能人才评价，其中35人通过考核，通过率为85.4%。经考核合格的员工，将统一取得由市人力资源局颁发的国家职业资格证书。

开展企业技能人才评价工作，不但能够提升员工技能，提高企业效益，能帮助企业留住人才，缓解企业招用工困难。通过技能人才评价，员工不仅可获得国家认可的职业资格证书，借此提升待遇，同时还能申请政府给予800-3500元不等的补贴，享受东莞市人才入户政策,为企业留住人才提供了良好的条件。

下来，洪梅人力资源分局将继续协助企业做好技能人才评价工作,帮助企业培养人才,提升员工劳动技能,为企业的可持续发展做好服务。