11月7日，市人力资源局召开传达学习贯彻党的十九大精神会议。该局党组书记、局长司琪就全局学习贯彻十九大精神作了部署。

会议提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕市委“新时代·新征程·新东莞”的总体要求和“坚定一个引领,实现六大跃升”的中心任务,结合部门工作，推动人力资源工作实现“八个新”，为东莞在更高起点上实现更高水平发展、率先迈上基本实现社会主义现代化新征程提供人力资源支撑。

一是要在各类群体就业质量上有新提升。坚持实施就业优先战略，不断丰富和完善更加积极的就业政策。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业。大力发展人力资源服务业，提供全方位公共就业服务。

二是要在集聚人才创新发展上有新成效。改革完善人才发展体制机制，实施更加积极、开放与有效的人才政策，围绕园区统筹组团发展和滨海湾新区建设，加强创新创业领军人才引进，打造更优人才创新创业环境。

三是要在技能人才队伍建设上有新谋划。结合东莞城市定位和发展实际，实施“技能人才之都”战略计划，为建设粤港澳大湾区国际先进制造中心提供支撑。八是要在加强机关文化建设上有新形象。挖掘工作亮点，打造工作品牌，提升部门影响力,在全系统营造奋勇争先、积极向上的机关文化

四是要在深化人事制度改革上有新活力。深化公务员管理制度与职称制度改革，加快建立以品德、能力和业绩为导向的人才评价制度，和建立完善事业单位人事管理配套政策。

五是要在收入分配改革上有新突破。加快完善企业薪酬调查和信息发布制度，完善企业工资宏观调控机制，健全最低工资保障制度，推进企业建立工资收入分配决定、正常增长和支付保障机制。

六是要在劳动关系和谐善治上有新跃升。加强劳动关系形势分析研判，完善风险预警机制。完善兼职仲裁员办案制度，构建劳资纠纷多元化解机制，促进社会和谐稳定。强化劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益,健全协调劳动关系三方机制。

七是要在推进党员干部队伍建设上有新风貌。加强机关党建，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强干部履职能力建设，建立正向激励机制，注重培养队伍专业与专业精神。坚定不移推进党风廉政建设，全面加强纪律建设。

八是要在加强机关文化建设上有新形象。挖掘工作亮点，打造工作品牌，提升部门影响力,在全系统营造奋勇争先、积极向上的机关文化。