中堂：人力资源分局开展企业人才评价工作
日期：2017-06-22 / 人气：
企业人才评价工作是市人力资源系统唯一一项列入我市“十三五”重点工作的内容，中堂人力资源分局领导高度重视，将此工作作为分局重点工作来抓。5月18日至23日，中堂人力资源分局组织了东莞建晖纸业有限公司129名企业员工开展企业人才评价考核。
今年年初，中堂分局按照市人力资源局的工作部署，结合中堂镇企业实际，加强与企业沟通，了解企业情况，鼓励符合条件的企业开展企业人才评价。经过认真筛选，挑选了东莞建晖纸业有限公司开展企业人才评价工作，评价工种包括锅炉操作工、汽轮机运行值班员、污水处理工等3各，等级均为中级工。
在市人力资源局职业技能鉴定部门的指导帮助下，从3月初到5月中旬，建晖纸业公司经过制定方案、员工报名、资格审查、实施培训、题库开发、申报材料等一系列程序。5月18日至23日，中堂分局组织了建晖纸业公司129名员工开展企业人才评价考核，其中锅炉操作工64人，汽轮机运行值班员47人，污水处理工18人。考核内容为：工作业绩评定、核心能力评价、纸业能力考核、行业通用能力考试。经考核合格的企业员工，将由市人力资源局颁发国家职业资格证书。
通过开展企业人才评价，帮助建晖纸业公司培养了一批贴近生产需要、贴近岗位要求及贴近员工素质的技能人才，是公司技能人才结构更加合理，技能人才培养更高效，从而为公司的稳步发展提供强力的人力资源保障。中堂分局将继续与各企业加强联系，总结企业人才评价的工作经验和不足，并跟进好相关补贴资金的申领工作。加强与其他企业沟通，动员符合条件参加企业技能人才评价，为企业培养高效的技能人才，为中堂镇经济法发展提供强大的人才支撑。
今年年初，中堂分局按照市人力资源局的工作部署，结合中堂镇企业实际，加强与企业沟通，了解企业情况，鼓励符合条件的企业开展企业人才评价。经过认真筛选，挑选了东莞建晖纸业有限公司开展企业人才评价工作，评价工种包括锅炉操作工、汽轮机运行值班员、污水处理工等3各，等级均为中级工。
在市人力资源局职业技能鉴定部门的指导帮助下，从3月初到5月中旬，建晖纸业公司经过制定方案、员工报名、资格审查、实施培训、题库开发、申报材料等一系列程序。5月18日至23日，中堂分局组织了建晖纸业公司129名员工开展企业人才评价考核，其中锅炉操作工64人，汽轮机运行值班员47人，污水处理工18人。考核内容为：工作业绩评定、核心能力评价、纸业能力考核、行业通用能力考试。经考核合格的企业员工，将由市人力资源局颁发国家职业资格证书。
通过开展企业人才评价，帮助建晖纸业公司培养了一批贴近生产需要、贴近岗位要求及贴近员工素质的技能人才，是公司技能人才结构更加合理，技能人才培养更高效，从而为公司的稳步发展提供强力的人力资源保障。中堂分局将继续与各企业加强联系，总结企业人才评价的工作经验和不足，并跟进好相关补贴资金的申领工作。加强与其他企业沟通，动员符合条件参加企业技能人才评价，为企业培养高效的技能人才，为中堂镇经济法发展提供强大的人才支撑。
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