黄江：重金招引教育人才
日期：2016-10-12 / 人气：
近日，黄江镇出台《教育人才队伍建设暂行办法》，以进一步加强教育人才队伍建设，优化人才工作环境，完善人才工作机制。办法提出，对于引进的优秀人才，黄江镇财政将按不同层次发放一次性安家费，最高可发放25万元。
黄江镇鼓励各中小学、幼儿园加大对市内外优秀人才的引进力度，对于引进的优秀人才，按不同层次发放一次性安家费。其中，获得省级荣誉称号的，一次性给予名校长25万元、特级教师20万元、学科带头人15万元的安家费；获得市级（地级市）以上荣誉称号的，一次性给予名校长20万元、名教师15万元、学科带头人10万元的安家费。
办法要求，引进人才需与用人单位签订8年以上的服务期协议，不满8年调离用人单位的，其安家费需全额退还，由用人单位负责缴还黄江镇财政。
此外，黄江镇试行公办中小学聘请教育专家或学者，作为学校专项工作的兼职或专职导师。经该镇人才工作领导小组议定、许可的专家学者，其聘请费用按资历、专（兼）职及对专家的工作任务、要求等不同情况，分别给予每年5万-10万元的薪金。
黄江全面健全特殊岗位津贴发放制度，对获得或受聘为省、市、镇级名校长工作室主持人、名校（园）长、名教师工作室主持人、名教师、学科带头人、骨干教师（教学能手)称号的，任期内每月发放一定数额的特殊岗位津贴。
连续获评为相应级别的工作室主持人、名校长、名教师、名班主任、学科带头人称号的教师，其特殊岗位津贴在其原津贴标准的基础上提高10%。市级以上（含市级）名师、名校长工作室主持人，黄江将每年划拨5万元作为工作经费。
黄江镇鼓励各中小学、幼儿园加大对市内外优秀人才的引进力度，对于引进的优秀人才，按不同层次发放一次性安家费。其中，获得省级荣誉称号的，一次性给予名校长25万元、特级教师20万元、学科带头人15万元的安家费；获得市级（地级市）以上荣誉称号的，一次性给予名校长20万元、名教师15万元、学科带头人10万元的安家费。
办法要求，引进人才需与用人单位签订8年以上的服务期协议，不满8年调离用人单位的，其安家费需全额退还，由用人单位负责缴还黄江镇财政。
此外，黄江镇试行公办中小学聘请教育专家或学者，作为学校专项工作的兼职或专职导师。经该镇人才工作领导小组议定、许可的专家学者，其聘请费用按资历、专（兼）职及对专家的工作任务、要求等不同情况，分别给予每年5万-10万元的薪金。
黄江全面健全特殊岗位津贴发放制度，对获得或受聘为省、市、镇级名校长工作室主持人、名校（园）长、名教师工作室主持人、名教师、学科带头人、骨干教师（教学能手)称号的，任期内每月发放一定数额的特殊岗位津贴。
连续获评为相应级别的工作室主持人、名校长、名教师、名班主任、学科带头人称号的教师，其特殊岗位津贴在其原津贴标准的基础上提高10%。市级以上（含市级）名师、名校长工作室主持人，黄江将每年划拨5万元作为工作经费。
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