岗位职责：
1.独立开展文献研究、设计访谈、调研问卷；
2.负责研究区域重点产业人才发展状况，并起草报告；
3.协助完成地方政府的研究课题；
4.制定人才交流、研讨等活动方案，并组织实施；
5.配合完成其他相关工作。
岗位要求：
1.社会学、经济学、人才学等相关专业领域，一年以上人才、人力资源、公共政策等相关领域研究经验，热爱并有志从事研究领域的相关工作。
2.写作功底扎实，逻辑性强，有作品发表经验者优先考虑。
3.熟悉各类Office办公软件，擅长制作PPT。
4.全日制硕士以上学历。具有博士学历，有海外留学、工作经验者优先考虑。
岗位职责
1.课题研究项目立项及全过程管理；
2. 独立开展课题研究；
3. 课题任务协调及课题组成员任务管理；
4. 制定人才交流、研讨等活动方案，并组织实施；
5. 协助院长开展研究及团队管理工作。
岗位要求：
1.社会学、经济学、人才学等相关专业领域，三年以上人才、人力资源、公共政策等相关领域研究经验，热爱并有志从事研究领域的相关工作。
2.写作功底扎实，逻辑性强，有作品发表经验者优先考虑。
3.具有博士学历，有海外留学、工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：
基本工资按东莞市政府机关聘员待遇，并提供课题项目激励及年终奖励。一旦正式录用，经研究院推荐，研究人员可获得东莞地方政府提供的人才安家补贴，其中硕士6万元，博士20万元。
联系方式：
简历投递邮箱：info ATdgti.org.cn
工作地点：东莞松山湖管委会B2栋
