东莞人才发展研究院于2013年底由东莞市委组织部发起成立，是国内地级市中首家专业人才研究机构。在东莞市委人才工作领导小组办公室的直接指导下，成立以来，研究院已逐步发展成为国内有较强影响力的专业人才智库。
       研究院的核心任务是协助东莞市人才工作部门开展课题调研、项目论证、政策起草、政策评估等工作。至今，研究院已出版《东莞人才发展报告》、《才聚莞邑》等专著10本，累计承担（参与）了国家及省市课题数十项，协助各地政府部门制定出台人才政策20余项。
       研究院先后获得中组部主办《中国人才》杂志颁发“人才工作创新最佳案例”和“人才工作创新优秀案例”称号；荣获广东省委组织部颁发“重点课题调研成果一等奖”5次、“重点课题调研成果二等奖”1次；获得共青团广东省委颁发的“课题调研一等奖”2次。研究院承担的多项课题，包括《深-莞产业转移与人才流动状况研究》、《珠三角人才需求与流动状况研究》、《东莞市人才统计报告》等10余项获得东莞市委市政府主要领导批示，并取得较高的社会认可。
       除课题研究之外，研究院还负责每月编制《人才东莞》简报，积极承办人才交流活动，如东莞人才发展论坛，东莞创客论坛，东莞人才沙龙等，协助政府部门宣传东莞创新创业环境。
     研究院拥有一支专业的全职研究人员队伍，分别毕业于新加坡国立大学、广东外语外贸大学、香港城市大学等海内外著名高校，以及东莞本地东莞理工学院、广东医科大学等高校，专业领域涵盖统计学、经济学、社会学、公共管理、管理学等领域。